Verantwortung und Nachhaltigkeit: Respekt für Mensch und Umwelt

Einer unserer zentralen Unternehmenswerte ist der Respekt für die Menschen, mit denen wir arbeiten und der Respekt für  Gesellschaft und Umwelt, in der wir leben. Dieser Respekt äußert sich in unserem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit ebenso wie im MANN+HUMMEL Kodex.

Der MANN+HUMMEL Kodex umfasst den Verhaltenskodex (Code of Conduct) und die Sozialcharta. Zum Code of Conduct gehören die im Unternehmen bestehenden Verhaltensgrundsätze. Sie zeigen jedem Mitarbeiter das Spektrum der für MANN+HUMMEL relevanten WERTE und rechtlichen Rahmenbedingungen auf. Die Sozialcharta beschreibt die soziale Verantwortung, der wir uns verpflichtet fühlen.

Mit unserem Kodex wollen wir unser Bekenntnis zu einer werteorientierten Unternehmensführung unterstreichen - und machen deutlich, was das Handeln bei MANN+HUMMEL auszeichnet: hohes Verantwortungsbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung.

Die Schonung der Umwelt und der natürlichen Ressourcen hat bei uns in Produktentwicklung, Einkauf, Fertigung und Entsorgung Priorität. Durch gezielte Neuentwicklungen, die Anforderungen von Mobilität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit vereinen, tragen wir aktiv zum Klima- und Umweltschutz bei. Wir vermeiden Abfall und verringern Emissionen. Energie und Wasser zu sparen, ist bereits seit vielen Jahren Vorgabe für alle unsere Produktionsstandorte.

Broschüre MANN+HUMMEL KODEX Menschen. Werte. Verantwortung (PDF, 1,4 MB).

Verhaltenskodex und Sozialcharta (PDF, 203 KB)

Lernen Sie mit unseren Simpleshow Videos in wenigen Minuten die Kernbotschaften unseres Kodex auf unterhaltsame Weise kennen:

Einhaltung von Recht und Gesetz – steht bei uns an erster Stelle

Verstöße – kehren wir nicht unter den Teppich!

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Bestechung – nein Danke!

Absprachen – nicht mit uns!

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Unser Umgang – stets respektvoll

Diskriminierung – hat bei uns keinen Platz

Führung – durch Vorbild

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Intern bleibt intern – dies gilt für Informationen und Firmeneigentum

Sitze ich zwischen 2 Stühlen, weise ich darauf hin!

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Kinder dürfen bei uns Kinder sein!

Unsere Arbeitszeiten sind geregelt, wie auch unser Lohn

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Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz – geht uns alle an

Weiterbildung  - kontinuierlich und zielgerichtet

Vereinigungsfreiheit

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