Carrières chez MANN+HUMMEL : pourquoi nous choisir?
En tant qu’entreprise, nous nous concentrons sur les besoins de nos clients et, en tant qu’employeur, sur les besoins de nos employés.
Nous croyons vraiment qu’il y a plus qu’une approche de carrière verticale. Les parcours professionnels sont variés et ne sont plus linéaires.
Nous croyons en l’habilitation, l’autonomisation et la confiance. Chez MANN+HUMMEL, nous sommes convaincus que « tout le monde a du talent », ce qui constitue également la base de notre approche de la gestion des talents.
Tout le monde n’a pas un profil de leadership ou ne veut pas devenir un leader. Certains ont les compétences et le talent nécessaires pour évoluer vers une carrière d'expert ou de chef de projet, tandis que d'autres sont plus qualifiés pour des carrières transversales ou spécifiques à une famille de métiers. Nous développons et gérons nos talents en fonction des besoins de notre entreprise afin d’atteindre nos objectifs, aujourd’hui et à l’avenir.
Nous croyons au concept de diversité et de co-création en impliquant une variété de parties prenantes avec différents profils personnels et professionnels dans le processus de gestion et de développement des talents.
Nous mettons en valeur vos talents de manière ciblée et vous offrons la flexibilité nécessaire pour développer votre expertise professionnelle. Et nous vous accompagnons dans les différents parcours professionnels.
Les besoins de nos collaborateurs sont aussi variés qu’ils le sont eux-mêmes. En tant qu’employeur, nous souhaitons répondre au mieux à ces besoins.
- Nous misons sur les compétences, l’initiative personnelle et l’équité de nos collaborateurs et accordons une grande importance aux hiérarchies horizontales. Nous vous accompagnons dans la poursuite de votre parcours personnel grâce à des programmes de qualification personnalisés.
- Nous considérons les besoins de nos employés comme l’une de nos principales priorités. En tant qu’employeur, nous souhaitons répondre au mieux à ces besoins.
- Nous accordons une grande priorité à la satisfaction au travail et à l’aménagement de la vie personnelle de nos employés. La promotion de la santé et des soins de santé est donc tout aussi importante pour nous que la prévoyance de votre entreprise.
- Les modèles de temps de travail flexibles vous permettent de concilier vie professionnelle et vie privée, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
- Nous sommes convaincus que chaque employé apporte ses compétences spécifiques, c’est pourquoi nous vous apportons le soutien nécessaire en fonction de votre expertise et de vos aptitudes, quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez. Ce faisant, nous vous donnons la marge de manœuvre nécessaire pour vous lancer sur les chapeaux de roue, tant dans votre vie personnelle que professionnelle.
- En tant que collaborateur, vous pouvez vous attendre à de nombreuses possibilités d’entrée chez nous, ainsi qu’à un large éventail de possibilités de formation continue et de développement. En fin de compte, nous voulons que nos employés atteignent leurs objectifs de carrière au sein de MANN+HUMMEL.
- Vous travaillerez sur des projets innovants, en développant constamment vos compétences. Nous sommes convaincus que vous prenez vos responsabilités pour assurer le succès de notre entreprise à court et à long terme. Nous relevons les défis ensemble.
Vous pouvez faire connaissance avec un certain nombre de nos employés et en apprendre davantage sur notre entreprise en tant qu’employeur en consultant l’interview de nos jeunes leaders et en découvrant nos histoires de réussite. Vous verrez qu’il existe de nombreuses bonnes raisons de rejoindre MANN+HUMMEL.
