Conformité MANN+HUMMEL : nous sommes synonymes d’intégrité
MANN+HUMMEL s’engage à agir avec intégrité et dans le respect de la loi. Pour nous, la conformité signifie que nous assumons la responsabilité de nos employés et de notre entreprise. Des directives internes claires et leur mise en œuvre cohérente sont essentielles à notre succès.
Chez MANN+HUMMEL, nous assumons la responsabilité de nos activités commerciales et de nos employés. Nous agissons avec intégrité et conformément aux lois et réglementations applicables.
Nous veillons également à transmettre les points essentiels à nos équipes à travers des formations régulières. Car nous sommes convaincus que notre succès collectif repose sur l'adhésion de nos collaborateurs à nos valeurs et directives, et sur leur capacité à les incarner dans leurs actions quotidiennes au service de l'entreprise.
Code de Conduite
Chez MANN+HUMMEL, l'intégrité est au cœur de toutes nos actions. Notre Code de conduite actualisé constitue un cadre de référence qui définit les principes guidant notre manière de travailler, de prendre des décisions et d'interagir les uns avec les autres, apportant clarté et cohérence aux comportements responsables dans un environnement économique en constante évolution.
Un message de notre PDG
La protection des droits humains est au cœur de nos activités : chaque personne mérite dignité, équité et respect à chaque étape de notre chaîne de valeur. Nous privilégions des partenariats authentiques, fondés sur la confiance et la transparence, en plaçant nos clients au centre de nos préoccupations. Le développement durable est une priorité essentielle, et nous œuvrons collectivement à l'élaboration de solutions qui protègent à la fois les personnes et la planète.
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Conformité d’entreprise
Face à une situation problématique, prendre la parole est la bonne décision. Nous encourageons vivement nos collaborateurs – ainsi que nos partenaires commerciaux – à signaler toute irrégularité potentielle au sein de l'entreprise. Chaque signalement compte et nous offre l'occasion de corriger les dysfonctionnements et de progresser.
Les alertes peuvent être transmises de façon anonyme grâce au dispositif MANN+HUMMEL «SpeakUp». Ces mécanismes nous permettent de préserver un climat de travail fondé sur la confiance et la coopération, aujourd'hui et à l'avenir.