Nachhaltigkeit und Verantwortung

    Filtration trennt das Nützliche von dem Schädlichen. Denken wir allein an Luftverschmutzung oder an verunreinigtes Wasser: Es gibt viel Bedarf an Filtration überall in der Welt. Wir stehen zu dieser Verantwortung. Diese findet auch Ausdruck in unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

    Die Schwerpunkte unserer unternehmerischen Verantwortung fassen wir unter den Schlagwörtern Wertschöpfung, Wertschätzung, Wertbeständigkeit und Werteorientierung zusammen.

    Corporate Responsibility Report 2017

    Der Bericht zeigt die Schwerpunkte von MANN+HUMMEL's Corporate Responsibility im Jahr 2017.

    Wertschöpfung

    Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von MANN+HUMMEL ist die Wertschöpfung des Unternehmens. In unseren Unternehmenswerten heißt es deshalb: „Wir handeln wie Unternehmer und kümmern uns um unsere Produkte und unseren Erfolg. Außerdem wollen wir ergebnisorientiert, direkt und schnell sein. So streben wir nach Bestleistung.“ Unser Unternehmen passen wir strukturell an die Herausforderungen der Zukunft an. Ein entscheidender Faktor unserer Wertschöpfung ist unsere Innovationskraft. Wir entwickeln wegweisende Filtrationstechnologien für die Mobilität und Gesundheit von Menschen. Hierzu gehören: 

    • Technologien zur Steigerung der Energieeffizienz,
    • Komponenten für elektrifizierte Antriebssysteme,
    • Produkte zur Verminderung der Luftverschmutzung
    • sowie nachhaltige Lösungen für die Wasserfiltration.

    Wertschätzung

    „Wir schätzen unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften, in denen wir leben. Wir sind aufgeschlossen und offen für Vielfalt.“ Dieses Bekenntnis ist Teil unserer Unternehmenswerte. Für unsere Mitarbeiter heißt das: Wir sind überzeugt, dass gut ausgebildete und motivierte Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind, und wir entwickeln uns und andere weiter. Mit respektvoller Kommunikation, Chancengleichheit, Weiterbildung und attraktiven Arbeitsbedingungen bringen wir unseren Mitarbeitern Wertschätzung entgegen.

    Wir übernehmen Verantwortung für unser lokales Umfeld und sind ein guter Nachbar. Schon in den 1950er Jahren hat sich MANN+HUMMEL mit der Gründung einer Betriebskrankenkasse und der Umsetzung von Siedlungsbauprojekten für seine Mitarbeiter hervorgetan. Heute setzen wir auf Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrem Engagement für die Gemeinschaft.

    Green Schuldschein

    Wir bauen unser Produktportfolio immer weiter in Richtung neuer Anwendungen zur Filtration von Luft und Wasser aus. Entsprechend stärken wir unsere Entwicklungstätigkeiten in diesen Bereichen. Ökologische Nachhaltigkeit bei der Finanzierung ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. So haben wir als weltweit erster Automobilzulieferer einen Green Schuldschein herausgegeben.

    Sustainalytics
    Zweitmeinung zum SSD Schuldschein

    MANN+HUMMEL hat Sustainalytics beauftragt, eine zweite Meinung zum Gesamtrahmen des Grünen Schuldscheins und seiner Umweltverträglichkeit zu formulieren. Hier finden Sie die Ausführungen im Detail.

    Wertbeständigkeit

    MANN+HUMMEL geht verantwortungsbewusst mit den Ressourcen um, die im direkten Zusammenhang mit dem Wertschöpfungsprozess des Unternehmens stehen. Deshalb heißt es in unseren Unternehmenswerten: „Wir machen unsere Arbeit von Anfang an richtig, verschwenden keine Ressourcen und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.“

    In diesem Sinne wollen wir nur so viel Energie verbrauchen, wie wir benötigen, und die Umwelt nicht unnötig durch Emissionen belasten. Wir schützen unsere Mitarbeiter durch das höchstmögliche Niveau an Arbeitssicherheit und kümmern uns um ihre Gesundheit. Auch unsere Lieferanten sind eine wichtige Ressource. Wir fordern auch von ihnen, nachhaltig zu wirtschaften. Deshalb setzen wir auf beständige Geschäftsbeziehungen.

    Werteorientierung

    Wir übernehmen Verantwortung für die Menschen, mit denen wir zu tun haben, für die Gesellschaft, in der wir arbeiten, und für unsere Umwelt. Wir möchten Vertrauen schaffen und den Menschen vertrauen, mit denen wir zusammenarbeiten. Bei allem, was wir tun und sagen, gilt unser Code of Conduct. So ist es in den MANN+HUMMEL Unternehmenswerten beschrieben.

    Die Basis dieser Werteorientierung ist selbstverständlich die Einhaltung aller geltenden Gesetze. Insbesondere Verstößen gegen das Wettbewerbsrecht und Korruption beugen wir aktiv vor. Faire Arbeitsverhältnisse sind die Basis der Zusammenarbeit bei MANN+HUMMEL. Diskriminierung wirken wir entgegen.