Junge Führungskräfte bei MANN+HUMMEL
Wir sind stolz darauf, nicht nur innovative Technologien zu schaffen, sondern auch talentierte junge Führungskräfte zu fördern und zu entwickeln. Wir glauben, dass junge Talente eine entscheidende Rolle dabei spielen, unser Unternehmen voranzubringen und Innovationen zu ermöglichen.
Bei MANN+HUMMEL schätzen wir Teamarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für ambitionierte junge Menschen, die eine Leidenschaft haben und bereit sind, sich in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für eine saubere und nachhaltigere Zukunft einsetzt.
Lernen Sie unsere jungen Führungskräfte kennen und erfahren Sie mehr über ihr vielseitiges Arbeitsumfeld.
Im Interview sprechen Kathrin und Julia über ihre Erfahrungen als junge Führungskräfte bei MANN+HUMMEL. Sie betonen die Bedeutung von internationaler Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung. Im Interview teilen sie ihre Definition von Erfolg und welche Führungsqualitäten eine gute Führungskraft ausmachen. Außerdem sprechen sie über Herausforderungen, die junge Führungskräfte bewältigen müssen und geben Einblicke in ihren Führungsstil, insbesondere die Bedeutung von weiblichen Führungskräften bei MANN+HUMMEL.
Andreas Assmus' Karriereweg vom Trainee zum Director HR Digitalization bei MANN+HUMMEL ist eine inspirierende Geschichte, in der sich harte Arbeit gelohnt hat. In seinen früheren Rollen als Manager Payroll und Manager HR Services Deutschland konzentrierte er sich auf Mitarbeiterberatung, Datenmanagement und Systeme. Jetzt, nach zwölf Jahren, ist er zuständig für die digitale Transformation und Standardisierung von HR-Prozessen. In diesem Interview erzählt Andreas von seinem Weg und wie die digitale Transformation das Personalwesen revolutioniert.