Offizieller Rekrutierungsprozess bei MANN+HUMMEL

Jede Karriere beginnt mit einem klaren ersten Schritt. Hier erfahren Sie, wie unser Rekrutierungsprozess abläuft:

1. Stellenausschreibung
Offene Positionen werden auf unserer offiziellen Karriereseite, auf StepStone und LinkedIn veröffentlicht.

2. Bewerbung über SuccessFactors
Interessierte Bewerber erstellen ein Konto in unserem Bewerbungsportal SuccessFactors und laden dort ihre Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse) hoch.

3. Prüfung Ihrer Bewerbung
Ihre Unterlagen werden sorgfältig von mehreren Teammitgliedern sowie den zuständigen Fachabteilungen geprüft. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, spiegelt jedoch unseren gründlichen Auswahlprozess wider.

4. Kommunikation über das System
Alle weiteren Schritte – wie Einladungen zu Gesprächen oder Absagen – erfolgen direkt über SuccessFactors.

5. Angebot & Vertragsgespräch
Bei einer erfolgreichen Bewerbung erhalten Sie Ihr Angebot ausschließlich per E-Mail von einer offiziellen Firmenadresse oder per Telefon.

6. Kontakt über LinkedIn
Falls wir Kandidaten direkt über LinkedIn ansprechen, erhalten Sie eine klar formulierte, offizielle Nachricht. Dort können Sie jederzeit prüfen, wer Sie kontaktiert hat.

7. Datensicherheit
Ihre persönlichen Daten werden sicher verarbeitet und in unserer Bewerberdatenbank zu statistischen Zwecken gespeichert. Wenn Sie dies nicht wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit.