Geschäftsmodell des Konzerns: ein globales Familienunternehmen

MANN+HUMMEL ist ein global tätiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Ludwigsburg. Seit über 85 Jahren entwickeln und produzieren wir Filtrationslösungen – zunächst für den Automobilbereich und zunehmend auch für andere Bereiche in der Industrie und der öffentlichen Versorgung. Die MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft der Gruppe und verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Konzerns mit dem Fokus auf „Leadership in Filtration".

Bisher gliederte sich das Geschäftsmodell in zwei Geschäftsfelder: Transportation und Life Sciences & Environment. Im Berichtsjahr haben wir ein weiteres Geschäftsfeld aufgebaut: Filtration Materials. Dieser Geschäftsbereich wird 2026 seine volle operative Wirksamkeit entfalten.

Am 1. Juli 2025 haben wir zudem die Geschäftsführung um die Funktion des Chief Operating Officer erweitert. So stellen wir die zentralen Weichen für mehr Kundennähe, globale Handlungsfähigkeit und eine langfristige Zukunftssicherung in einem wirtschaftlich und geopolitisch herausfordernden Umfeld.

Im Geschäftsfeld Transportation bieten wir mit unserer Business Unit MANN+HUMMEL Original Equipment Lösungen für die Erstausrüstung von Pkw (OE PC) und Schwerlastfahrzeugen (Heavy Duty On- und Offroad, OE HD) einschließlich Nutzfahrzeuge, Agrarmaschinen und Bergbaufahrzeuge an. Eine weitere Geschäftseinheit, Industry, umfasst Schienenfahrzeuge, Schiffe und Energietechnologie. Das Aftermarket-(AA)-Geschäft – getrieben durch unsere Aftermarket-Marken MANN-FILTER, FILTRON, WIX Filters und Purolator – und seine kontinuierliche Nachfrage stabilisieren den leicht volatilen OE-Sektor; es umfasst das Originalteile-Geschäft (OES) und Ersatzteile für den unabhängigen Teilemarkt (IAM).

Das Geschäftsfeld Transportation erwirtschaftet 89 % unseres Umsatzes.

Im Geschäftsfeld Life Sciences & Environment (LS&E) entwickeln und produzieren wir mit unseren Marken MANN+HUMMEL Air Filtration und MANN+HUMMEL Water & Membrane Solutions zukunftsweisende Lösungen für die Luft- und Wasserfiltration. Dazu gehören Filter für den Innen- und Außenbereich, für Reinräume und industrielle Anwendungen sowie stationäre und mobile Luftreiniger mit HEPA-Filtern zur Abscheidung von Viren, Bakterien und anderen Mikroorganismen. Die Innenraumfilter verfügen zum Teil über antiallergene und antimikrobielle Funktionalitäten. Unsere Filter finden sich in Büros, Schulen, Gewerbe- und Industriegebäuden, aber auch in explosionsgefährdeten Bereichen wie Offshore-Ölplattformen. Auch stationäre Anlagen zur Filtration von Feinstaub und Stickstoffdioxid sowie zur Verbesserung der Außenluftqualität gehören zu unserem Produktportfolio.

Unsere Wasserfiltrationssysteme setzen wir zur Wasser- und Abwasseraufbereitung in kommunalen und industriellen Anwendungen ein. So nutzen und verwerten wir knappe Frischwasserressourcen effizient. Spezialanwendungen im Lebensmittelbereich, in der Biotechnologie oder in anderen Reinstwasserbereichen wie der Mikroelektronik sind weitere Einsatzgebiete.

Das Geschäftsfeld LS&E erwirtschaftet 11 % unseres Umsatzes.

Mit dem neuen, ab 2026 operativ voll wirksamen Geschäftsfeld Filtration Materials fokussieren wir uns auf die Weiterentwicklung der eigentlichen Kernelemente jeder Filtration – die Filter selbst. Eigene, von uns entwickelte Materialien sind unser Alleinstellungsmerkmal. Sie stärken unsere Autonomie und sichern eine hohe Entwicklungsgeschwindigkeit sowie Innovationsfähigkeit. Das Geschäftsfeld dient ab 2026 der gruppeninternen Versorgung.

Mit i2m und STREAMETRIC erweitern wir unser analoges Portfolio zunehmend um digitale Dienstleistungen und intelligente kundenspezifische Lösungen: die Vernetzung von Produktsystemen über das Internet (Internet of Things, IoT), die Auswertung von Daten in der Cloud, spezifisch entwickelte Algorithmen und nutzerfreundliche Apps. So versorgen wir unsere Kunden mit nützlichen Daten und Dienstleistungen, die sie dabei unterstützen, ihre Filtrationslösungen und ihr Geschäft weiter zu optimieren.

MANN+HUMMEL standardisiert kontinuierlich Prozesse und macht sie in den Global Business & Technical Solutions (GBTS) verfügbar. Das senkt Kosten und stärkt die Effizienz und Servicekultur. Durch eine kontinuierliche Standardisierung lassen sich Geschäftsprozesse digitalisieren, automatisieren und durch KI unterstützen, um die Produktivität nachhaltig zu steigern.

Auch im Berichtsjahr haben wir unser Engagement für eine hohe Diversität in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen weiter verstärkt. In 89 konsolidierten Niederlassungen in 38 Ländern arbeiten Menschen aus 102 Nationalitäten produktiv zusammen. Diese kulturelle Vielfalt sorgt nicht nur für eine größere Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern begünstigt auch schnelle Problemlösungen.