Die Digitalisierung unseres Unternehmens für eine erfolgreiche Zukunft
Die Welt erlebt eine noch nie dagewesene digitale Transformation. Die Digitalisierung verändert Gesellschaften, Industrien und Unternehmen, sie weckt neue Kundenerwartungen, verlangt nach Innovationen und neuen Arbeitsweisen – und führt so eine immer höheren Marktkomplexität.
Doch was bedeutet Digitalisierung bei MANN+HUMMEL, warum ist digitale Transformation so wichtig und wo findet sie bei uns überall statt? Für uns bedeutet die Digitalisierung einen Wandel im Unternehmen und als Arbeitgeber. Kundenschnittstellen werden zunehmend digital, Mitarbeiter und Kunden wünschen sich neue Ansätze, aktiv in einer digitalisierten Welt neue Ideen mitzugestalten. Der Markt entwickelt sich ständig weiter und stellt uns vor neue Herausforderung, beispielsweise Research & Development, Angebotsprozesse und Supply Chains schneller und effektiver durchzuführen. Wir sind überzeugt: Dies erreichen wir, wenn wir die besten analogen Produkte mit den Möglichkeiten einer digitalen Welt verknüpfen.
Digitalisierung bei MANN+HUMMEL: der Mensch im Fokus
Die aktive digitale Transformation unseres Unternehmens ist eine klare strategische Entscheidung. Bei allem, was wir tun, denken wir zuerst an unsere Kunden. Diese nutzen unsere Expertise, Produkte und Lösungen, um Menschen und Maschinen zu schützen.
Mithilfe von digitalen Innovationen und Schnittstellen liefern wir die bestmögliche Lösung für Kundenprobleme und werden so zu deren Enabler. Wegbereiter dabei sind unsere über 21.000 Mitarbeiter. Sie entwickeln, verbessern oder führen technologieoffen und datengestützt digitale Transformationsprozesse aus.
Unsere Vision: Wir sind der datengesteuerte digitale Vorreiter in unserer Branche. Wir stehen für die digitale Transformation im Mittelstand und versetzen unsere Kunden und Mitarbeiter in die Lage, clickly – mit nur einem Klick (click) und schnell (quickly) – die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie die digitale Transformation im Unternehmen Innovationen möglich macht
Kunden wenden sich an uns, weil sie die besten Filtrationslösungen für zahlreiche Einsatzgebiete suchen. Die Frage ist also, welche Vorteile die Digitalisierung uns als Unternehmen und unseren Kunden bietet, auch in Zukunft hocheffektiv das Nützliche vom Schädlichen zu trennen. Und vor allem: Welche Erfolgsfaktoren sind für eine digitale Transformation nötig?
- Indem wir unsere Mitarbeiter in Form von Digital Hubs vernetzen, beschleunigen wir die Kommunikation und bündeln das digitale Know-how aus verschiedenen Bereichen, z. B. Data Science, Internet of Things (IoT), Software-Entwicklung und digitales Business-Engagement. So können wir die besten Produkte für unsere Partner und Kunden entwickeln.
- Unsere Digital Ventures arbeiten direkt mit den Kunden zusammen, um Lösungen für aktuelle und zukünftige Problemstellungen zu finden.
- Die Digitalisierung bedeutet für uns mehr Nachhaltigkeit, weil sie hilft, bei der Produktion Ressourcen zu sparen und hocheffiziente Produkte zu entwickeln.
- Digitalisierte Prozesse sind schneller und transparenter – vor allem bei der immer größer werdenden Menge an Daten, die wir für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen beachten müssen.
- Durch die Digitalisierung der Forschung und eine digitale Produktentwicklung können wir bessere, kostenoptimierte und vor allem mehr Lösungsansätze für individuelle Kundenbedürfnisse finden – und unsere Mitarbeiter dank automatisierter, digitalisierter Geschäftsprozesse entlasten.
- Mit digitalen Lösungen wie STREAMETRIC oder unserer Digital Filter Suite erweitern wir analoge Produkte für eine Smart Filtration, die Filterüberwachung und -wartung massiv erleichtert. Unsere Kunden sparen dadurch Zeit und Ressourcen, weil Menschen und Maschinen effektiver, effizienter und vor allem vorausschauend geschützt werden können.
Drei Beispiele für die digitale Transformation in unserem Unternehmen
Digitalisierung kommt in sämtlichen Unternehmensbereichen vor. Dabei unterstützt sie die eigentlichen Prozesse und ist kein Selbstzweck. Wir haben das Digital Mindset, um auch in Zukunft jede Herausforderung zu bewältigen.
Mit unseren Digital Hubs haben wir an vier Standorten Knotenpunkte errichtet, die von unseren Mitarbeitern weltweit genutzt werden können, um schnell und agil neue Ideen pitchen, testen und entwickeln zu können. So gehen wir bei MANN+HUMMEL New Ways of Work – von überall und jederzeit.
"Mit unseren Digital Hubs heben wir die digitale Transformation bei MANN+HUMMEL auf eine neue Stufe. Mit unseren vier Hubs schaffen wir weltweit eine gemeinschaftliche Atmosphäre, in der digitale Talente und Kollegen zusammenkommen, um eine digitale Kultur und eine agile Denkweise zu fördern – für den Erfolg unserer digitalen Projekte."
Thorsten Schäuble
Director Digital Business & Head of Digital Hub Europe
Unsere digitale HR-Transformation konzentriert sich auf die Verbesserung der Erfahrungen unserer Mitarbeiter durch die Digitalisierung von Prozessen, beispielsweise im Bereich Verwaltung, Recruiting oder Onboarding, und die intelligente Nutzung von Daten. Damit möchten wir unseren Mitarbeitern mehr Zeit geben. Zudem fördert agiles Arbeiten in virtuellen Teams den Ideenaustausch und die Zusammenarbeit über räumliche und zeitliche Grenzen hinweg.
Indem wir die Produktentwicklung digitalisieren, können wir Kundenanfragen noch schneller bearbeiten, Entwicklungszeiten weiter verkürzen und noch präziser auf individuelle Anforderungen eingehen. So erlaubt uns zum Beispiel unsere bahnbrechende smartFE Applikation, KI für die digitale Entwicklung von Produkten zu nutzen. Big Data wird hier in wenigen Sekunden in Smart Data verwandelt – und zeigt unseren Experten auf einen Blick, welche Möglichkeiten sich für die besten Filtrationslösungen eignen.
Mit unserer fortschrittlichen Digitalisierungsstrategie bleibt MANN+HUMMEL weiterhin Vorreiter in der Welt der Filtration und Innovation. Unser Engagement für saubere Mobilität, saubere Luft, sauberes Wasser und saubere Industrien bleibt unsere größte Motivation. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft und tragen zu einem sauberen Planeten bei.
