Director & Plant Manager Himmelkron (m/w/d)

Ihre Rolle:

Als Director & Plant Manager (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort Himmelkron. Sie führen bereichsübergreifende Teams mit strategischem Weitblick, fördern eine leistungsorientierte und kollaborative Unternehmenskultur und steuern sämtliche betrieblichen Abläufe – von Produktion und Qualität bis hin zu Logistik, Instandhaltung und HSE. In dieser Funktion berichten Sie an den Senior Vice President Operations Europe.

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für sämtliche Werksfunktionen: Produktion, Qualität, Logistik, Instandhaltung, technischer Service und HSE
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Standort- und Geschäftspläne im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen
• Steuerung des Budgets, Investitionsplanung sowie Kontrolle von Kosten, Effizienz und Leistungskennzahlen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams sowie aktive Talentförderung
• Umsetzung eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Sicherstellung reibungsloser Produktions- und Logistikprozesse sowie der technischen Verfügbarkeit
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Sicherheit, Umwelt und Compliance
• Aktive Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein MBA ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung davon 5–8 Jahre Erfahrung in einer entsprechenden Position im Senior Management, inklusive Erfahrung in der Führung von Führungskräften
• Fachkompetenz:
  • Umfassende Erfahrung in Produktionsplanung, Budgetierung, Kostenmanagement und Finanzanalyse zur Steuerung eines größeren Produktionsstandorts
  • Tiefgehende Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in den Normen TS 16949, IATF 16949, ISO 14001 und ISO 45001
  • Praxis in Instandhaltung, Bestandskontrolle und Ressourcenmanagement
  • Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (Lean, Kaizen, Hoshin)
  • Erfahrung im Risikomanagement und fundierte Kenntnisse der Produktionsgrundlagen
  • Verankerung von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz als Führungsaufgabe
  • Fähigkeit, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeitende zielgerichtet umzusetzen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Führungsstärke mit klarer Ergebnisorientierung und strategischem Denken
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
  • Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu Höchstleistungen zu führen
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen in dynamischen Marktumfeldern
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie konsequente Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betriebsrestaurant
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich