Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
- Koordination und Überwachung der Prozesse für die Neukundenanlage
- Ansprechpartner im Bereich Logistik/Customer Service für Abteilungsübergreifende Prozessänderungen und Projekte
- Zentrale Steuerung und Koordination von Kundenverlagerungen und Überwachung der Umsetzung
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Auftragsabwicklung
- Bearbeitung, Koordination und Überwachung von Aufträgen externer IAM-Kunden
- Erstellen von Analysen und Auswertungen als Bewertungsgrundlage für zusätzliche Anforderungen der Kunden sowie die Koordination, Steuerung und Überwachung deren Implementierung
- Auswertung und Überwachung von Logistik KPIs (Liefertreue, Rückstandsvolumen, Verfügbarkeit, Qualität) und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Distributionsumfeld
- Fachkompetenz:
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im SAP Modul SD (bevorzugt KeyUser-Kenntnisse) und im Umgang mit der Aftermarket-EDI-Plattform TecCom
- Erfahrung im Umgang mit den SAP Modulen MM, WM und APO von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in Salesforce wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Eigeninitiative
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kreativität und die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren
- Problemlösungsfähigkeit
- Belastbarkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.